障がい者雇用コンサルティング3本柱
1.障がい雇用における社員教育
2.業務の選定から採用までのコンサルティング
3.採用後の定着に関わるサポート
1.障害者雇用における社員教育
・障害者雇用制度に対しての基礎知識
・障害に関しての特性等の解説
・事例をもとにした障がい者雇用の進め方
・就労者対象のビジネスマナー、実際困りごと解決に向けた研修
など企業様の実情に合わせた研修をご相談頂けます。
2.業務の選定から採用までの
コンサルティング
・実際の業務、環境に応じた業務の提案
・職業紹介事業者との仲介
・選考に関するアドバイス
・助成金に関する手続きの代行やアドバイス
などに関する採用までプロセスに関しての
ノウハウをお伝えします。
3.採用後の定着に関わるサポート
・就職後のサポート体制に関するアドバイス
・就労者への定期面談などのメンタルサポート
・トラブルの際に就労者などと企業の仲介役
などの職場定着に関わる代行やサポートを引き受けます。
